miércoles 10 de noviembre de 2021 - 8.45h

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Highlights

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"Necesitás una mirada diversa para que tu negocio funcione mejor".

Tamara Vinitzky

Socia de KPMG Argentina y Co-Chair de WCD

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"Es fundamental tener diversas opiniones y esa amplitud enriquece el diálogo".

Néstor García

Presidente y CEO de KPMG Argentina

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"La cultura ha sido fundamental para generar un cambio real".

Gabriela Bardin

Gerente General de P&G Argentina

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"A mayor diversidad, mayor riqueza de las partes".

Verónica Marcelo

Gerenta General de Natura Argentina

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"La diversidad hace también a la innovación. Fomenta la innovación, la creatividad".

Mariana Santos

Directora Recursos Humanos Bristol Myers Squibb LATAM

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"Lo importante es que las empresas, la sociedad, el sistema educativo trabajen en conjunto para que la brecha sea un problema de todos y una solución para todos".

Patricia Pomies

Chief Operating Officer at Globant

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"El trabajo radica en cómo incorporamos más mujeres que puedan elegir las carreras vinculadas a la industria, y luego cómo generamos los entornos para favorecer esa inclusión".

Florencia Tiscornia

Vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF

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"Queremos un talento que sea diverso por la productividad que trae, pero también porque trae nuevas ideas y aportes".

Gabriela Smud

Directora de Recursos Humanos para Fiserv Argentina y Uruguay

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"Las organizaciones tenemos la capacidad de seguir educando a través de las políticas que implementamos, cómo nos relacionamos internamente y cómo trasladamos eso fuera de la compañía".

Karen Vizental

Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Unilever para América Latina y el Cono Sur

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"La universidad tiene como rol la formación de profesionales e inserción de la diversidad en el ámbito productivo y social".

María Belén Mendé

Rectora de Universidad Siglo 21

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"En las organizaciones tenemos muchas oportunidades de seguir trabajando en la educación y dar herramientas a las mujeres para que vayan armando su propio camino".

Gabriela Pittis

CEO & Presidente de Takeda Área SAM (Cono Sur, Región Andina, México, Centro América y Caribe)

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"La diversidad es una prioridad. Está instala y es algo que uno tiene que promover".

Luciana Barrera

Directora de Operaciones y Procesos Transversales de Movistar Argentina

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"La compañía tiene atributos culturales: confianza, transparencia, empoderamiento, responsabilidad, y alrededor de esto se puede tener una política flexible".

Sofía Leloir

Directora de Ventas de Soluciones para el Consumidor – Dow, Región Sur

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"Construir marcas con propósito: que impactan y que conecten con la sociedad".

Ornella Raffaghello

Directora de Marketing de Consumo Masivo Danone Specialized Nutrition

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"Fue cambiando el paradigma de qué es lo que la mujer podía hacer o qué lugar tenía, y qué rol va ocupando ahora".

María Eugenia Starowicz

Gerente Ejecutivo de Planificación, Compras y Abastecimiento de Mirgor

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"Un desafío muy importante es el conocimiento. Es el gran motor de cambio para generar una paridad de género".

Jimena Giralt

Gerente de Comunicaciones Corporativas y Marketing para la Región Cono Sur, Corteva Agriscience™

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"Lo que pasa en el entramado social -los cambios que se van dando y la mujer que va ganando más posiciones- también se replica dentro de nuestras organizaciones".

Natalia Formaro

Gerente de Recursos Humanos de CNH Industrial Argentina

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"Las mujeres solemos generar la confianza necesaria y el marco ideal para que las ideas surjan, se concreten y se lleven a la práctica".

Verónica Marinaro

Directora de La Perseverancia Seguros

Agenda

DESCARGAR EN PDF
8.50 a 9.00 h
A respirar
Sole Simond (Ohlalá! - El Arte de Vivir).
9.00 a 9.15 h
La equidad de género, un tema que no avanza
Tamara Vinitzky (KPMG).
9.15 a 9.30 h
El valor de la complementaridad
José Eduardo Abadi (Psicoanalista).
9.30 a 9.32 h
La mujer que dejó la vida corporativa, montó un taller mecánico y derribó estereotipos
Alejandra Hartman (Lady Fierros).
9.32 a 10.02 h
La responsabilidad de liderar una organización con foco en la diversidad
Ivana Dip (BMW), Gabriela Bardin (P&G), Verónica Marcelo (Natura) y Néstor García (KPMG).
10.02 a 10.08 h
La mujer que hace culto al futuro
Rebeca Hwang (Kalei Ventures).
10.08 a 10.18 h
Las impronta de las Líderes Globales
Inés Capdevila (LA NACION).
10.18 a 10.33 h
Neurociencia, deporte y éxito
Sandra Rossi (Club Atlético River Plate).
10.33 a 11.03 h
Cómo igualar las posiciones estratégicas
Mariana Santos (BMS), Patricia Pomies (Globant), Florencia Tiscornia (YPF) y Gabriela Smud (Fiserv).
11.03 a 11.23 h
El hombre que mejor entiende la esencia femenina
Ricky Sarkany (zapatero).
11.23 a 11.25 h
Los desafíos de perseguir sus sueños
Nuria Estebez (Piloto de línea aérea).
11.25 a 11.50 h
La educación y el reto de impulsar mujeres líderes en las compañías
María Belén Mendé (Siglo 21), Gabriela Pittis (Takeda) y Karen Vizental (Unilever).
11.50 a 11.52 h
Conducir camiones no es sólo para hombres
Norma Arrúa (Conductora de camiones).
11.52 a 12.07 h
La crianza, la base de todo
Maritchu Seitún (Psicóloga).
12.07 a 12.37 h
Los temas de agenda y las realidades de cada sector
Ornella Raffaghello (Danone), Sofía Leloir (DOW Química), Luciana Barrera (Movistar) y Verónica Marinaro (La Perseverancia Seguros).
12.37 a 12.57 h
Una mirada para salir del sesgo. El escenario político y económico
Mariel Fornoni (Universidad de Valencia) y Claudio Zuchovicki (Bolsa de Comercio).
12.57 a 13.22 h
El aporte de la dinámica femenina en la industria automotriz y en el agro
Natalia Formaro (CNH INDUSTRIAL), María Eugenia Starowicz (Mirgor) y Jimena Giralt (Corteva).
13.22 a 13.42 h
Cierre. La música y su poder para conectar con ellas
César "Banana" Pueyrredón (músico).

Reviví la jornada completa 2021