Miércoles 27
de Noviembre

14.30 horas

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Highlights

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"Cuando empecé no pensaba en tener mentoras, pero ahora sí pienso que es importante compartir la experiencia".

Alejandra Naughton

CFO de Grupo Supervielle

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"En posiciones de liderazgo somos un 50% hombres y un 50% mujeres, algo que se dio de forma natural".

Agustina Maljkovic

Head de Marketing Latinoamérica de WeWork

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"Uno de nuestros pilares es la diversidad y el hacer crecer a las mujeres en puestos de liderazgo".

Angie Stelzer

Directora de Asuntos Corporativos, Legales y Públicos de Volkswagen Group Argentina

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"Tratamos de reflejar lo que es la sociedad en nuestro mundo Arredo y la sociedad incluye a todos".

Sebastián Sasson

Presidente y CEO de Arredo

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"Trabajamos con redes internas globales para promover un ambiente inclusivo y diverso que potencie habilidades entre colegas".

Inés Zerdán

Vicepresidente de Legales de American Express Argentina

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"Tenemos diversidad de consumidores y esa diversidad tiene que reflejarse en las organizaciones".

Karen Vizental

VP de Comunicaciones Corporativas y Sustentabilildad LATAM de Unilever

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"Cuatro de cada diez argentinos sostienen que no hay igualdad de género en el país".

Tamara Vinitzky

Socia de KPMG y co-Chair de WomenCorporateDirectors (WCD)

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"Para este año nos propusimos tener un 50% de talento femenino en el board y lo logramos".

Verónica Marcelo

Gerenta Comercial de Natura

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"Tanto en tecnología como en finanzas hay un camino que recorrer en términos de cantidad de mujeres en puestos de decisión".

Gabriela Renaudo

Country Manager de Argentina y Cono Sur de VISA

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"Haber sido madre me permitió entender a otras mamás que están trabajando en mi empresa".

Patricia Pomies

Chief Delivery Officer en Globant

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"Los sesgos están de base para cualquiera de las decisiones que tomamos y esas decisiones determinan el entorno laboral".

Myriam Álvarez Iturre

Directora de Cultura Organizacional Telefónica Movistar Argentina

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"Uno de los beneficios más valorados por nuestras colaboradoras es el de la maternidad flexible".

Elena Cafaldo

Gerente de Recursos Humanos de Banco Ciudad

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"Las mujeres tienen mucho para dar: fuerza, convicción y creatividad para encontrar soluciones comunitarias a problemas comunitarios".

Florencia Montes de Oca

Presidente de la Fundación Banco Provincia

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"Nadie debería tener que ponerse una careta para ir a trabajar y ocultar lo que es".

Paula Marconi

VP de Marketing de cervecería y maltería Quilmes

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"La mujer necesita un espaldarazo y que la organización trabaje los sesgos inconscientes".

Paula Curtale

Directora de Recursos Humanos Bayer Cono Sur

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"Crear desde cero un tratamiento nuevo para una enfermedad requiere innovación y la diversidad es fundamental".

Rosana Felice

Directora Médica y de Investigación y Desarrollo de GSK para Argentina y Cono Sur

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"Durante los próximos dos o cuatro años no quisiera vivir de la política".

María Eugenia Vidal

Gobernadora de la provincia de Buenos Aires

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"Tiene que haber menos represión, menos bloqueo pero más fortaleza yoica de los padres para criar a los niños".

Maritchu Seitún

Psicóloga, especializada en orientación a padres. Autora de libros de crianza

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"Más que mentoreo, necesitamos sponsoreo de mujeres por parte de los varones en los directorios".

Gabriela Terminielli

Directora de BYMA Bolsas y Mercados Argentinos y Co chair de Women Corporate Directors Argentina

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"Encontré desafíos antes de ingresar a la línea aérea pero cuando llegué demostré que podía superarlos".

Nuria Estebez

Piloto de línea aérea

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"Tenemos clientes que nos piden ternas de solo mujeres en las búsquedas".

Cristina Bomchil

Directora Ejecutiva de Valuar

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"La clave es no juzgar sino tratar de entender las diferencias y ponerte en el lugar del otro".

Dora Sassoni

Directora de Fondomonte South America SA - Almarai Group

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"Hay que trabajar mucho en los supuestos, cuando elegimos personas suponemos cosas que no son reales".

Miguel Ferrero

Líder de Recursos Humanos Región Cono Sur, Corteva Agriscience

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"Buscar un coach dentro de la compañía sirve para pedir retroalimentación continuamente y que nos diga cuál es el camino a seguir".

Néstor García

Socio Director Ejecutivo de KPMG Argentina

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"La voz femenina tiene un rol clave en la humanidad, la primera voz que oímos durante 9 meses es la de nuestra madre".

Claudia Menkarsky

Cantante Lírica y Vocal Coach

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"Debemos ponerle perspectiva de género a todas las políticas que impulsamos".

Agustina Señorans​

Subsecretaria de Promoción Social del GCBA

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"Siempre tenemos que demostrar el doble que nuestros compañeros hombres para que nos tengan en cuenta".

Salomé Di Iorio

Árbitra internacional de fútbol

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"Trabajamos para que las mujeres aprendan que hay otras posibilidades que ser madre, y puedan desarrollarse".

Alida Weht

Líder de Fundación Las Omas

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"Yo pensaba que era inferior y que tenía que demostrar más y eso fue lo que más me costó".

Sofía Giaquinta

Head of Argentina para Airbus Defence & Space

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"Las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a las tareas del hogar y a los hijos".

Constanza Cilley

Directora Ejecutiva de Voices! Research & Consultancy

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